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就活の学生も注目? 面接でチェックしたい5つのポイント
会社は人で成り立っていると言われる。会社の業績をよくするのも人なら、悪くするのも人というわけだ。
以上、Yahooニュース(マイナビニュース)引用
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111121-00000001-mycomj-sci


面接に臨むときの大切なポイントが説明されていると思います。


会社は優れた人材が多いほど可能性が広がります。


ですので、人事担当者は「雇用」という部分でとても重要な役割を背負っているということになりますね。


しかし、有益と思われる人材を選んで採用しても、期待に応えてくれない場合がありますので…。


ただ、その原因が入社してみたら「面接で聞いていたことと違う」なんてことになると…、


なんだか採用する側もされる側も、どっちもどっち、という気がするのですが。


つまり、人事担当者の側からは、採用して実際に働いてみてもらわなければ「有益な人材なのか」はわからないし、採用される側としては、実際に働き始めてみなければ「その職場の本当のところ」はわからない、ということです。


企業としては、社員が職場を破壊する性格を持たないように教育していくことが大切なのではないでしょうか。



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[2011/11/22 05:18] 教育/学校/子ども | トラックバック(0) | コメント(0) | @
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