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日本人の有休消化率、ワースト1位
米Expediaが運営する日本向けの旅行予約サイト「エクスペディアジャパン」は11月18日、世界22カ国の16歳以上の有職者男女を対象にした有給休暇(有休)の国際比較調査の結果を発表した。
以上、Yahooニュース(CNET Japan)引用
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121120-35024621-cnetj-sci


支給日数がいくら増えても、それを使わなければ意味がないですね。


消化率が低いのはいい傾向とは言えません。


制度がある以上、それを使うべきだと思います。


経営側が有給休暇の取得を奨励するような状況、雰囲気をつくっていくことも必要になるでしょう。


上司が取らなければ部下も取りずらいと思います。


仕事の段取りをつけて上司から積極的に有給休暇を取る。


まずはここからですね。


それをスムーズに行うには、「取らないことを美徳」とするような空気を消していかなければなりません。


賞与満額の条件として…


たとえば…年間の有給休暇100%取得とか…


それと、「経済的な余裕がない」から有給休暇を取らないというのはどうかと思います。


なにもしないことを楽しむ有給休暇でもいいのでは?



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[2012/11/22 06:15] 社会 | トラックバック(0) | コメント(1) | @
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