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選考する企業と「学歴フィルター」
就職活動が活発になるにつれて、学生間で毎年のように飛び交う噂がある。
以上、Yahooニュース(産経新聞)引用
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131209-00000501-san-bus_all


記事には…


「学歴が高い=内定をたくさん獲得できる」という構図は当てはまらない…と書いてありますが、


「学歴フィルター」に関しては…


内定以前の問題になってくると思います。


実質的には…


企業側が「絞り込み」のはやい段階で、「条件のひとつとして」学歴を参考にする。


これは当然のこととして受け止められていると思います。


ですので…


自分の学歴に照らし合わせて…書類選考で落ちそうだという印象をもてば、


応募そのものをしない…という心理状況になるでしょう。


とは言っても…


期待して採用した高学歴の人が、まったく使えなかったりすると、


企業側から「学歴は関係ない」という一言も出てくるのでしょう。


それでも…


現実には…


企業側が応募者の学歴を考慮しない…ということにはならないと思います。



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[2013/12/13 05:08] 教育/学校/子ども | トラックバック(0) | コメント(0) | @
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