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3カ月間韓国で就労 未経験でも月収54万円
韓国に渡航して働くと、未経験でも月収54万円以上もらえるという仕事の求人広告が、「条件が良すぎる」とネット上で話題になっている。
以上、Yahooニュース(J-CASTニュース)引用
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140822-00000006-jct-bus_all


採用する側は…


募集内容について、「説明は控えさせていただいている」とコメントしています。


このコメント…


ひとこと足りないんじゃないですか?


たとえば…


「(聞いた人が驚くとんでもない内容なので)説明は控えさせていただいている」…とか。


なんだか、違法性の臭いが漂ってくるようです。


求人募集の条件ですが…


残業が何時間あるのか示さないで「含まれている」ということは、


とんでもない長時間残業をやらされる可能性があるということですよね?


それと… 高額な「月収」については、


まったく休日をとらずに就労した場合の月収とか… 


給与総額から「差し引かれるもの」が「理不尽なほど」たくとんあるとか?


それで…


結局、「モデル賃金」の「手取り」はいくらになるんですか?


まさか…


韓国に渡航するまでは教えられない(怖)… なんてことはないですよね?



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[2014/08/27 19:31] 社会 | トラックバック(0) | コメント(0) | @
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