fc2ブログ
Twitterで会社に危機が訪れる
物流会社大手の日本通運 <9062> の男性派遣社員が、同僚を誹謗中傷する内容を何度もTwitterに上げ、退職していたことが分かった。
以上,Yahooニュース(エコノミックニュース)引用
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141013-00000046-economic-sci


この手の問題は…


法整備などを待っていてもだめですよ。


ですので…


問題の発生を未然に防ぐには,


経営側が独自に罰則規定を設けて対処すべきです。


採用試験の面接時などで…


SNS関連で問題を起こした場合の社会罰則規定を説明するのです。


とはいっても…


ただ規定を読んだり,確認するだけでは「伝わらない」可能性があります。


ということで…


具体的な事例とともに,大袈裟に「脅しをかける」とよいでしょう。


たとえば…


イメージダウン,利益減少によって請求される莫大な金額とか。


最終的には…


問題を起こしたら,「会社を辞めればいい」だけでは済まない…


ということを認識させる必要があります。



よろしければランキングバナーの1クリックをお願いします。       

スポンサーサイト



[2014/10/18 05:26] ブログ | トラックバック(0) | コメント(0) | @
| ホーム |

最新記事

カテゴリ

ブログ (905)
政治 (340)
社会 (435)
スポーツ (440)
教育/学校/子ども (2560)
エンタメ (313)
おもしろブログパーツ (26)
商品紹介 (9)
おすすめ情報 (7)
アフェリエイト (0)

月別アーカイブ

ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

ブロとも一覧


JapanReport

Awesome!

gainly

あの歌の歌詞は?

RSSリンクの表示

リンク

このブログをリンクに追加する

QRコード

QR

【ショッピングコーナー】

お気に入りのアイテムがあるかもしれません

【ショッピングコーナー2】

人気のアイテムをラインナップしました!