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日本の有給休暇消化日数と消化率最下位脱出
世界最大の総合オンライン旅行会社、Expedia Inc.の日本語サイト・エクスペディアジャパンは、毎年恒例の有給休暇の国際比較調査を行なった。25か国の、18歳以上の有職者男女を対象とし、2014年8月~9月に調査を実施したところ、有休の消化日数と有休消化率は7年連続最下位を免れる結果となった。
以上,Yahooニュース(@DIME)引用
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20141211-00010000-dime-soci


最下位から脱出… 


とはいっても,その比率を見れば,


ひとつ上のランクのアメリカとかなりの開きがあります。


ということで… 


数字上から言えることは,


「状況がほとんど変わっていない」ですね。  


日本の企業社会(特に民間企業)にとって有給休暇は… 


制度上設定されている,というだけで,


実際には使えない,使わない,使わせてくれない,ものです。 


こんなことなら… 


有給休暇なし,でいいのでは?  


もし,有給休暇を従業員の権利として認めて設定するなら… 


会社側から強制的に取らせるような働きかけをすべきです。 


年度の前半,後半とかに分けて考えて,必ず取らせる。 


えっ? 何パーセントかって? 


もちろん,100パーセントです。 


なんらかの特別の事情があって消化できない場合は…


文字通り「有給」を実行するために,会社側が未消化分を「買い取り」本人に現金支給する。 


どうでしょうか?



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[2014/12/15 05:08] 社会 | トラックバック(0) | コメント(0) | @
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