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働かない正社員をクビにできる世の中?
働かない正社員の雇用を打ち切れるようにすべきだ――。オリックス元会長の宮内義彦氏(現シニア・チェアマン)の発言が、ネット上で話題になっている。
以上、Yahooニュース(弁護士ドットコム)引用
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150503-00002973-bengocom-soci


「働かない」…


という状況の度合いを、


だれが、どのように判断するのでしょうか?


これが曖昧であれば、


雇用されている側から、


理解は得られないでしょう。


「働かない」という状況について、


上司の判断ミスがあった場合、


会社の組織運営に、


微妙な影響が作用し、


労使関係が機能不全を起こすことになるでしょう。


こういうところから…


被雇用者の不満が高まり、


「働かない」「経営者」をクビにしろ…


などということになるかもしれません。


「働かない」社員をクビにできれば、


「働かない」経営者もクビにできる…


やってみたらどうですか?



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[2015/05/06 05:31] 社会 | トラックバック(0) | コメント(0) | @
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