FC2ブログ
アルバイトに集団欠勤されたパワハラ居酒屋
職場でパワーハラスメントが増加しています。実際、どのようなパワハラが起こっているのでしょうか。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが、ある居酒屋で起こったパワハラ事例から、その対応法を解説します。
以上、Yahooニュース(毎日新聞)引用
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160717-00000011-mai-bus_all


この店の店長は…


まずなぜ要望書などというものが突きつけられたのかを考える必要があります。


おそらく


そこまでやらないと


伝わらない


という


アルバイトたちの切実な思いがあったのでしょう。


その要望を無視すれば


集団欠勤は当然です。


というか


欠勤ではなく 


集団退職もありえると思います。 


欠勤であれば


状況によっては仕事を続ける意思がある


とも受け取れます。


まぁ 


記事をよく読むと 


店長としては 


最悪のようです。 


アルバイトを売り上げノルマ達成のための道具としか考えていない横暴ぶり。 


このような店舗は 


誰も働き手がいなくなり 


やがては 


閉店に追い込まれると思います。


これから 


ますます 


激しくなっていく 


人手不足 


労働力不足 


という現実を 


軽く考えすぎではないでしょうか?



よろしければランキングバナーの1クリックをお願いします。       

  
スポンサーサイト



[2016/07/19 18:21] ブログ | トラックバック(0) | コメント(0) | @
| ホーム |

最新記事

カテゴリ

ブログ (695)
政治 (295)
社会 (360)
スポーツ (356)
教育/学校/子ども (1464)
エンタメ (231)
おもしろブログパーツ (26)
商品紹介 (9)
おすすめ情報 (7)
アフェリエイト (0)

月別アーカイブ

ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

ブロとも一覧


JapanReport

Awesome!

gainly

あの歌の歌詞は?

RSSリンクの表示

リンク

このブログをリンクに追加する

QRコード

QR

【ショッピングコーナー】

お気に入りのアイテムがあるかもしれません

【ショッピングコーナー2】

人気のアイテムをラインナップしました!