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会社の飲み会で急性アルコール中毒
会社の飲み会で当時27歳の男性社員が大量の飲酒をさせられ、アルコール中毒で死亡したとして遺族らが労災認定と再発防止を求めました。
以上、Yahooニュース(TBS系JNN )引用
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20160725-00000041-jnn-soci


会社の歓送迎会で…


急性アルコール中毒になるまで飲ませる


というのは


暴挙


でしかありません。


労災認定が


どうのこうの


というより


この不動産会社


本件に対して


どのような対応をしたのでしょうか?


去年6月


ということは


一年以上前の出来事ですが


当時


ニュースかなにかで


この飲酒死亡事故が


報じられていなかったのでしょうか?


気になるのは…


会社側がきちんと謝罪したのかどうか、ということです。


この時期になって


労災認定という訴えが出てくるということは、


遺族側が納得できる会社側の対応がなかったのかもしれません。


それにしても…


「何度も一気飲みを…」という状況を


誰かとめる人はいなかったのですか?


記事に書かれていることが事実とすれば


労災


というより


一気飲みを強要した側に


過失致死罪


が問われると思います。



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[2016/07/27 19:57] 社会 | トラックバック(0) | コメント(0) | @
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