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三菱電機で残業隠し「15時間職場にいたのに残業2時間」
三菱電機の元研究職男性(31歳)が、精神疾患になったのは長時間労働が原因だったとして、藤沢労働基準監督署に労災認定された。男性は11月25日に厚生労働省で記者会見し、解雇の撤回と職場環境の改善を訴えた。
以上、Yahooニュース(BuzzFeed Japan )引用
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161125-00010002-bfj-soci


残業時間を「自己申告」するルール…


これは


働いている側からすれば


大きなプレッシャーになるシステムです。


自己申告


の状況が


勤務評価に影響するなら


いえいえ


影響しないとしても


“無言の圧力”になります。


こういった理不尽な職場環境では


業務上の成果よりも


心身への負担の増大が懸念されます。


今回の件で


会社側は


残業にカウントされていない分は


自己啓発時間


だと説明したようですが


この説明は


会社側からみた


一方的なとらえ方ではないでしょうか。


いまだに…


日本社会に蔓延する過重労働


放置してはいけない問題です。



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[2016/11/27 19:46] 社会 | トラックバック(0) | コメント(0) | @
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