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勤務時間外はオフラインになる権利
フランスで1日に施行された法律が世界の注目を集めている。その内容は勤務時間外には仕事のメールを見なくてもいいという、「オフラインになる権利」だ。日本でも電通の新入社員の自殺が過労死と認められた問題をきっかけに、長時間労働や「社畜」という言葉が話題になっており、安倍総理が「今年は働き方改革断行の年であります」と明言するなど、働き方を見直そうという機運が高まっている。
以上、Yahooニュース(AbemaTIMES)引用
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170111-00010000-abemav-soci&p=1


これは


一方向だけの権利


だと


うまくいかないでしょう。


勤務時間外はオフラインになる権利


を設定するなら


勤務時間外はメール等の連絡を入れてはいけない「義務」


も設定すべきです。


そうしないと


結局


たまったメール等の確認に


相当の時間をとられることになるでしょう。


ただ


日本の場合は


まずやらなければならないことがあります。


それは


勤務時間内で仕事が終わるような就労環境をつくることです。


あわせて


勤務時間内で終わらなくても


8時間の労働時間で帰宅することが


普通の感覚


になるような職場の雰囲気づくりです。


つまり…


1日のスケジュールを


仕事だけで埋めない


ということです。


仕事のあとは


仕事以外の時間がある


となれば


日常生活の過ごし方も変わってくると思います。


もちろん


「収入のために残業をする」ようなことにならないよう


余暇にまわせるだけの収入の保証が前提ですが。



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[2017/01/12 05:05] ブログ | トラックバック(0) | コメント(0) | @
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