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セブンイレブン加盟店病欠の高校生アルバイトに罰金
コンビニエンスストア最大手、セブン-イレブンの東京都武蔵野市内の加盟店が、風邪で欠勤したアルバイトの女子高校生(16)から9350円の「罰金」を取っていたことが分かった。セブン-イレブン・ジャパンは「労働基準法違反に当たる」として、加盟店に返金を指導した。
以上、Yahooニュース(毎日新聞)引用
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170131-00000006-mai-soci


給与明細には25時間分の2万3375円が記載されているのに


15時間分の現金しか入っていなかった。


つまり


入金されていたのは


14025円


ということですね。


そして


「…手書きの付箋が表紙部分に張られ、9350円が支払額から差し引かれていた」


これ


労働基準法を知らないからではなく


知っていたから「手書き」


にしたのでは?


それにしても…


実際に働いているものから一方気に差し引くとは…


しかも


10時間分。


店側が一方的なペナルティを課したことにも驚かされました。


なんと


「休む代わりに働く人を探さなかったペナルティー」


のようです。


あのー


働く人を探すのは店側


なのでは?


それに


風邪で休んだアルバイトがどうやって「代わりに働く人」を探すんですか?


同じアルバイト仲間であっても


連絡先などの個人情報は普通アルバイトには教えないですよね?


連絡のしようがないと思います。


まさか…


働いてくれる人なら誰でもいい?… なんてことはないですよね?



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[2017/02/01 19:47] ブログ | トラックバック(0) | コメント(0) | @
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