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Fランク大学の学生を採用したことで…
学生が就職活動に奔走しています。
本日は、学歴重視の上司の反対を押し切り、
通称「Fランク大学」の学生を採用した方の体験談です。
以上、Yahooニュース(STORYS.JP)引用
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170327-00010000-storys-life


話しの結論は…


Fランク大学出身の学生の採用は失敗だった


というものですが


採用した側の人間が


どのように


関わり


指導をしたのかが


書かれていませんので


なんとも言えないですね。


今回の件で採用された新卒者は


本人が希望していた営業に配属になって


入社後わずか5日で退社したようです。


この文脈だけだと


Fランク大学出身の学生は


採用しても使えない


ということになります。


しかし…


退社という結果になってしまったことについて


会社側の指導責任もあるのではないでしょうか?


「すぐ辞めてもらってもいい」という態度ややり方で仕事の手順を指導すれば


大学のレベルに関係なく


辞めていくでしょう。


「戦力になってもらえるよう新人という立場に配慮してしっかり育てる」というアプローチであれば


入社後数日で辞めるなどということはないのでは?



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[2017/03/29 22:56] 教育/学校/子ども | トラックバック(0) | コメント(0) | @
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