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就職の面接試験は時間のムダ?
長年の経験をもってしても、デスクの向こうに座っている相手が本当のことを言っているかどうかは、まるでわからないのです。たとえ1時間話したとしても、結局その人と一緒にビジネスをやるかどうかは、直感で決めています。
以上、Yahooニュース(ライフハッカー)引用
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170717-00010002-biz_lifeh-sci


確かに…


意味のある面接試験


とは


思えないようなものも数多くあります。


ですので


この記事は


ある程度


的を射ている


とも言えます。


ですが…


「面接はまったくのムダ」


というのは


どうかと思います。


たとえ


形式的であっても


その


形式的な「面接試験」


のなかで


コミュニケーションをとることにより


応募者も面接官も


得るもの


はあります。


…であれば


「面接試験」と「現場研修(実際に働いてみる)」の


合わせ技


がよいのでは?


具体的には


まず現場研修を1カ月ほど行い


そのあとに面接試験を行う


これを経て


採用するかどうかを決めるのです。



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[2017/07/21 05:39] ブログ | トラックバック(0) | コメント(0) | @
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