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パワハラ 著名企業でも常態化?
電通の過労自殺事件では、改めて若手社員へのパワハラ(パワーハラスメント)がいまだにはびこっていることが浮き彫りになった。先日ツイッターでは、「#転職を心に決めたきっかけ」というハッシュタグで、上司のパワハラがひどかったため、というツイートが多数投稿され、Business Insider Japanでも記事にした。
以上、Yahooニュース(BUSINESS INSIDER JAPAN)引用
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171211-00010000-binsider-soci


「ハイボールに焼きそばと卓上の調味料を全部投げ込み」…?


いまひとつ


グラスの中の「状態」がわかりませんが


普通ではないハイボール


なのは間違いないですね。


これ


やっていて


なにが楽しいのでしょうか?


単に


人が嫌がることをやっているだけでは?


記事によると…


体育会系が幅を利かす業界は


「笑顔で奴隷になれるような奴が大量に欲しい」


ようです。


となると


当該業界では


義務教育やそのあとの教育でも長年取り組まれている


子どもの個性


を尊重した教育


によって生み出される


社会人は


いらない


ということになります。


じぶんの意見など言わず


残業が続いても


ただ機械のように文句も言わず


働き続ける。


なんだか…


日本の一部の小中高校でみられる


理不尽な「部活動文化」も


関係していそうです。



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[2017/12/14 23:39] 社会 | トラックバック(0) | コメント(0) | @
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