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就職活動で顔採用?
これは性別に関係なく感じるのですが、表情の変化が少なく、感情が読み取りにくい学生が目立ちます。無表情は相手を不安にさせ、コミュニケーションの阻害要因となります。相手を安心させるためにも、笑顔(口角を上げる)を意識するとよいでしょう。
以上、Yahooニュース(東洋経済オンライン)引用
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190110-00259107-toyo-bus_all


確かに


「表情の変化が少なく、感情が読み取りにくい」


という状況は


少なからずみられます。


ですが


それは 就活学生だけの問題ではありません。


相当の割合で


大人も


無表情… 伝わらない感情…


という状態にある方々が増えてきているのではないでしょうか。


この背景には


コミュニケーション様式の変化


があります。


日常生活で


人と直接関わらなくても


勉強や仕事ができる環境が整ってきている


という生活環境の変化です。


一般的には


就活学生もそれより年齢が上の大人も含めて


表向きの表情や感情をつくってコミュニケーションをとるという


たてまえ


がありますが


その「たてまえ」を


演じる


ことさえ困難な方々が相当出てきているようです。



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[2019/01/18 23:51] 社会 | トラックバック(0) | コメント(0) | @
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