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育児休業復帰直後に転勤内示/カネカ
カネカの元従業員の妻が「夫が育休復帰直後に転勤を言い渡され退職した」ことを告発し同社に批判が集まっている。
以上、Yahooニュース(ハフポスト日本版)引用
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190604-00010006-huffpost-soci


これは


騒ぎになったから


社長が出てきて


認めた


という展開ですね。


問題の「育休直後に転勤内示」


については


「見せしめといったものではありません」


とコメントしていますが


たとえ 見せしめ でなくても


見せしめと受け取られるような内示を行ったのは事実です。


さらに言えば


雇用主の立場からは


見せしめであった


としても


ここでそれを認めるわけにはいかない


のではないでしょうか。


今回のような出来事は


未だに日本の企業社会に蔓延る


悪習といえるでしょう。


悪意があるとしか思えない 理不尽な転勤を 続けることで


子を持つことや子育てに支障が出れば


それは やがて 人材不足というブーメランとなって


会社経営に悪影響を及ぼします。


いえいえ…


すでに そうなってきています。



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[2019/06/07 23:25] 教育/学校/子ども | トラックバック(0) | コメント(0) | @
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