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2019年は働き方改革元年なのか?
海の向こうから眺めたら、まだまだ「サービス残業当たり前」な習慣が残る日本人の働き方は奇異に見られているようです。
以上、Yahooニュース(telling,)引用
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191220-00010000-telling-life&p=1


生産性がほとんどない


残業を


日々くり返している日本の会社。


もう少しまわりに目を向けて


そろそろ


根本的な部分を


変えてはどうでしょうか?


外国人に


「日本の会社で働きたくない」


と言われているのですから


改善すべきです。


具体的には


残業を廃止する


という原則で


本当の意味での


働き方改革を行うのです。


これと並行して


働いている人の


「努力が報われる評価」を


雇用者側が行なわなければなりません。


さらに


どうしても残業となるのであれば


それに見合った報酬を支給すべきです。


たいしたことをしていないのに


会社に長時間いることを


美徳


とする日本の企業社会。


早急に変える必要があります。



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[2019/12/24 23:08] 社会 | トラックバック(0) | コメント(0) | @
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