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ジャニーズ事務所の求人
つい先日まで、とある転職サイトに、こんな求人情報が掲載されていた。
≪「エンターテイメントを通じて世界中の皆さまに幸せをお届けする」皆さまに喜んでいただけるような、上質なエンターテイメントを創出し、世界中に笑顔と感動をお届けします≫ 
 どこであろうジャニーズ事務所の求人である。求人ページのタイトルは≪ジャニーズ事務所【マネージャー】★東京 or 大阪勤務≫
 よく見ると、そこには首をかしげる一文があった。
≪月の固定残業代:74,800円、59時間分含む≫ 
以上、Yahooニュース(週刊女性PRIME)引用
https://news.yahoo.co.jp/articles/91f6f515bcbe8a6627ba6c4442e078a1e81bb221


ジャニーズグループの採用情報によると


「応募・選考時に必要な書類はありません」


と記されています。


これはどういうことでしょうか?


プラスにとらえれば


人物重視で採用を行っている


ということになるのでしょうか。


必要書類はあとから提出?


ただ


応募者を採用するにあたり


あとから提出する書類上で問題が発覚したらどうするんでしょうか?


応募・選考時に必要書類なし


をネガティブにとらえると


どのような人材でも受け入れるため書類は不要


としているのかもしれません。


もうひとつ気になったのは…


「給与改定 年1回」


と記されている点です。


一般的には


「昇給 年1回」


という表記が多いのではないでしょうか。


「給与改定 年1回」


ということは


昇給… だけでなく


減給もあるのかもしれません。



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[2020/09/29 12:28] エンタメ | トラックバック(0) | コメント(0) | @
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