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男性の育児休業義務化反対7割
育児の負担が女性に偏っている現状を是正する方法の一つである男性の育児休業の義務化について、中小企業の70.9%が反対していることが30日、日本商工会議所の調査で分かった。
以上、Yahooニュース(共同通信)引用
https://news.yahoo.co.jp/articles/01b58b56eb531d1e1c2ad4f00e67a6a2ff821f6f


2019年度の育児休業取得率は


女性が83.0%、男性が7.48%


となっています。


この数字が


育児休業における


日本の実情を如実に表しているといえます。


法整備がなされていても


女性が2割弱、男性は9割以上が


育児休業を取得できていない背景には


育児休業を取得した社員の代替要員が簡単に確保できない


という事情があります。


留意すべきは


慢性的な人材不足が


今後も続く可能性が高い


ということです。


このことから


育児休業「義務化」を断行すると


会社や企業等の運営に悪影響をおよぼすことが懸念されます。


育児休業の義務化より


「子を持つ親の所得を増やす」


「勤務時間の短縮(6時間勤務等)」


などの方策を検討したほうが有益ではないでしょうか。



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[2020/10/03 12:57] 教育/学校/子ども | トラックバック(0) | コメント(0) | @
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