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「保育士は消耗品」… なのか?/社長の問題発言
この会社では、各園の在籍園児数と出席園児数、保育士数を念入りにチェックして、配置基準と比べ“余っている”保育士を他園に応援に出すため、保育士は疲弊していた。
以上、Yahooニュース(現代ビジネス)引用
https://news.yahoo.co.jp/articles/4348ceaace00a6ba64b5baf48cb6f824e5d412e8?page=2


まず


 ≪保育士にはなるべく有給休暇を取得させない≫


についてですが


これは


違法行為です。


また


≪余った有給休暇は1日3000円で買い取っていた≫


とのことですが


強制的に有給をとらせず買い取ることも違法と思われます。


それと


「1日3000円」としているのはなぜでしょうか?


その根拠が知りたいですね。


金額が… 低すぎます。


有給休暇については


労働基準法39条で


「…年次有給休暇を与えなければならない」


と規定されています。


さらに


記事には


≪離職率は6割を超えていた≫


と書かれた部分がありますが


これ


保育がどうのこうの… という状況ではないと思います。


在籍している園児がかわいそうです。


そして


≪社長の口癖は「保育士は消耗品」≫


とも書かれています。


このような考えをもった人が


保育所を経営してもいいのでしょうか?



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[2023/01/21 23:08] 教育/学校/子ども | トラックバック(0) | コメント(0) | @
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