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性犯罪で執行猶予中に非常勤講師採用/大分
性犯罪で有罪判決を受け執行猶予中だった男性が大分県内の公立小学校で非常勤講師として採用されていたことがわかりました。
以上、Yahooニュース(OBS大分放送)引用
https://news.yahoo.co.jp/articles/b2cf9207f4878b7aebad608eb2d86a67b2ed4314


報道によると


≪40代の男性はおととし3月、民間の体育教室で講師をしていた際、女子中学生の体を触った容疑で逮捕され、県の青少年健全育成条例違反の罪で執行猶予の付いた有罪判決を受けました≫


とのこと。


まず


採用された本人ですが


どういうつもりで講師に応募したのでしょうか?


自身の身が


執行猶予にあれば


教壇に立つなどありえません。


本人は


それを知っていて講師採用に応募しているのですから


応募の時点で


教育者不適格


といえます。


次に


採用した側ですが


採用するにあたって


応募者の素性を調査しないのでしょうか?


本人から申告がなければ


それで完了


ということですか?


であれば


かなり杜撰な状況ですね。


それに


「履歴書には犯罪について確認する項目はなく」


というのもおかしな話です。


採用する側は


独自の調査書に「賞罰欄」を設定して


虚偽申告は罰せられる等の文言を付記すべきです。


というか


学校だけでなく


一般の企業でも


「賞罰」の申告はさせていると思いますが。



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[2023/03/03 23:07] 教育/学校/子ども | トラックバック(0) | コメント(0) | @
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