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「仕事は一切お願いしない」とメモ 30代女性教員自殺/宮城
宮城県教育委員会は、県立高校の59歳の教員が2020年6月から10月にかけ、30代の女性教員にパワーハラスメント行為を行い、女性教員が自殺したと発表しました。
以上、Yahooニュース(仙台放送)引用
https://news.yahoo.co.jp/articles/f9543ccce7d53331e7c86cf5ba7fe69fbdf3b336


すでに事件から3年4カ月が経過していますが


公表された内容は


遺族が納得できるものではない


と思われます。


ひとりの人間を自殺に追い込んだのに


それに対する処分が


「停職3カ月」。


これに対して


別の報道 https://www.fnn.jp/articles/-/652070 をみると
≪「処分が甘くないか」という指摘に対し、処分内容について県教委は「他県の例や処分基準に従った。自死という結果も重くみて判断した」とし、「妥当な処分と考えている」とした≫


とのこと。


他県の例や処分基準に従ったとしても


一般的にみれば


軽い


と言わざるを得ません。


処分を受けた教員の年齢からすると


この教員は


長期にわたって


生徒たちに指導をしてきています。


「指導」のなかには


教科指導だけでなく


教科外の指導も含まれます。


処分を受けた教員は


学校における懸案の課題のひとつである


いじめ


について


生徒たちにどう指導してきたのでしょうか?


当然


いじめの未然防止や早期対応などについて指導してきたと思われます。


しかし


指導する側の人間が同僚にハラスメント行為(いじめ)を行うことで


その同僚を自死に追いこんでいます。


これは教育公務員による信用失墜行為に該当するのではないでしょうか。



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[2024/02/03 23:07] 教育/学校/子ども | トラックバック(0) | コメント(0) | @
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