fc2ブログ
学生優位の新卒採用、親の存在感が台頭
新卒採用で学生優位の「売り手市場」が続く中、企業側が学生の内定辞退を防ごうと親の意向を確認する「オヤカク」が広がっている。
以上、Yahooニュース(読売新聞オンライン)引用
https://news.yahoo.co.jp/articles/0e0ecd11a87668158debd4c1d554aa31782f2878


新卒採用において


「オヤカク」が広がっているという報道です。


ただ


「オヤカク」が


ほんとうに就職活動のトレンドなのでしょうか?


記事には


≪辞退理由に親の反対を挙げる学生が絶えないためで、企業は親子参加の会社説明会を開くなどして、親の不安解消に努めている≫


と書かれています。


しかし


このような対応をするかどうかは


新卒採用をしている企業によるのではないでしょうか。


ところで


「オヤカク」は


新卒学生と親との関係が良好ではない場合


逆効果になる可能性があります。 


この点について


内定を出す側は


あらかじめ面接で確認すると思います。


ですが


就活で内定をとることが目的であれば 


応募している学生が


面接官から親との関係を聞かれた際


実際の関係が良くなくても「良好な関係」


という返答をするのではないでしょうか。


このような虚偽の返答は


面接時においていくらでも起こり得ることです。


こうなると


内定を出した側が


「オヤカク」をすることがきっかけとなって


内定辞退をまねく恐れがあります。



よろしければランキングバナーの1クリックをお願いします。       

スポンサーサイト



[2024/02/05 23:02] 教育/学校/子ども | トラックバック(0) | コメント(0) | @
| ホーム |

最新記事

カテゴリ

ブログ (905)
政治 (340)
社会 (435)
スポーツ (440)
教育/学校/子ども (2613)
エンタメ (313)
おもしろブログパーツ (26)
商品紹介 (9)
おすすめ情報 (7)
アフェリエイト (0)

月別アーカイブ

ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

ブロとも一覧


JapanReport

Awesome!

gainly

あの歌の歌詞は?

RSSリンクの表示

リンク

このブログをリンクに追加する

QRコード

QR

【ショッピングコーナー】

お気に入りのアイテムがあるかもしれません

【ショッピングコーナー2】

人気のアイテムをラインナップしました!