ラーメン店の長時間労働で過労死認定
埼玉県北本市のラーメン店に勤務していた新入社員の男性=当時(29)=が2011年9月に急性心不全で死亡したのは、長時間労働による過労死だったとして、さいたま労働基準監督署が労災認定していたことが、4日までに分かった。
以上、Yahooニュース(埼玉新聞)引用
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180704-00010013-saitama-l11


記事には…


「死亡まで直近1カ月(8月31日~9月29日)の総労働時間は約257時間で、残業は約89時間。…休日は9月12日のみだった」


と書かれていますが


別の記事では


その前の月も5日休日をとったことになっているものの


そのうち4日は出勤していたようです。


2カ月で2日しかない休日…


どうなっているのでしょうか?


酷すぎます。


身体がもつわけないですよ!


いまになっては遅いですが


過酷すぎる勤務に耐えるより


辞めたほうがよかったのではないでしょうか。


一方で


当事者の


松富士食品は


「担当者が不在で答えられない」


というコメント。


過労死が


認定されたのですから


説明責任があると思います。



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[2018/07/08 23:46] ブログ | トラックバック(0) | コメント(0) | @
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