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職員の不正採用事件/山梨市
去年起きた職員の不正採用事件で山梨県山梨市は10日、不正が明らかとなった職員6人について、今月31日付けで採用取り消し処分にすると明らかにしました。
山梨市では、2014年度から2016年度までの市の職員採用試験で望月清賢前市長の指示のもと、5人の受験者の点数が水増しされたほか、受験者の親族と前市長の間で金銭の授受が行われるなど、職員6人を巡る不正が明らかとなっています。
以上、Yahooニュース(UTYテレビ山梨)引用
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180710-00000002-utyv-l19


この事件で疑問なのは


「2014年度」以前の状況についてです。


不正採用は


2014年度から2016年度「限定」なのでしょうか?


それとも


それ以前から行われていたのでしょうか?


一般的な見方をすれば


“コネ”による採用は普通に行われている


と認識されていますので


特に驚きはありません。


縁故採用


という言葉が存在して 使われている


ということがその証拠といえるのではないでしょうか?


ただ


今回の事件が


どのようなきっかけで明らかになったのかわかりませんので


推測の域 ということです。


たとえば 縁故採用なら 金銭の授受が無いような気もします


金銭の授受という行為は 


証拠を残す 


ということですので


危険な行為では?


隠し撮り





隠し録り


もありますので。



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[2018/07/12 23:29] 社会 | トラックバック(1) | コメント(0) | @
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[2018/10/12 20:03] Knowyourthrush.com
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